Conecta con el Talento Global.
La solución integral de reclutamiento para la era digital.
Ver presentacion¿Por Qué Existimos?
Transformamos los desafíos del reclutamiento tradicional en oportunidades de crecimiento y eficiencia para tu empresa.
La Problemática
- Búsqueda lenta y costosa de talento.
- Cumplimiento legal confuso y arriesgado.
- Despidos costosos y difíciles.
- Pagos internacionales inseguros.
- 75% de empresas no encuentra el talento adecuado.
Nuestra Solución
- Contratación hasta 10 veces más rápida.
- Plataforma 100% legal (eIDAS/ESIGN).
- Pagos seguros con Escrow y compliance KYC/AML.
- Acceso a talento verificado en Hispanoamérica.
- Flexibilidad total con modelos Freelance y Outsourcing.
- Entorno del metaverso para desarrollo profesional.
El Beneficio
- Ahorro de hasta un 50% vs otros modelos.
- Reducción del tiempo de contratación en un 45%.
- Aumento del 40% en la retención de talento.
- Sistema de calificacion Freelance & Empresas.
- Flexibilidad total con modelos Freelance y Outsourcing.
Oportunidad de Mercado
Un mercado en plena expansión que busca flexibilidad y eficiencia, impulsado por la digitalización y el trabajo remoto.
Rigidez Laboral Europea
Impulsa
La búsqueda de soluciones flexibles ante legislaciones restrictivas y altos costes.
Empresas Demandando Agilidad
Fomenta
La necesidad de escalar equipos rápidamente sin compromisos a largo plazo.
Modelo Flexible
Optimiza
El acceso a talento especializados, contratos por mes, posibilidad de renovacion del servicio, Optimizacion de resultados por KPI, reducciendo costes.
$14.17B
Mercado Freelance Global Proyectado (2029)
+16.6%
CAGR Anual del Mercado Freelance
$132B
Mercado BPO en Europa Proyectado (2031)
Inteligencia Artificial LÍBEROS
Nuestra IA no es solo una herramienta, es el núcleo de una experiencia de reclutamiento más inteligente, rápida y humana.
Chatbot y Asistente Inteligente
- Calificación y pre-selección automática de candidatos.
- Comunicación 24/7 con postulantes.
- Respuestas instantáneas a preguntas frecuentes.
Análisis Predictivo y Matching
- Algoritmos que predicen el éxito del candidato.
- Matching preciso basado en habilidades, cultura y potencial.
Modelo de Negocio
Una estructura de negocio sólida para crear valor sostenible y escalable
Nuestro enfoque diferencial
LÍBEROS conecta directamente talento freelance especializado con empresas que necesitan servicios de alto valor y optimizando costes por medio de nuestras verticales de Outsourcing y Freelancer.
- Modelo de calificacion entre partes
- Tecnología basada en IA
- Plataforma multiservicio integrada
- Ahorro de hasta un 50% en costes de contratación frente a modelos tradicionales
- Flexibilidad total con modelos Freelance y Outsourcing
- Contratacion hasta 10 veces mas rapida
- Plataforma 100% legal (eIDAS/ESIGN)
- Pagos seguros con Escrow y compliance KYC/AML
Explora Nuestro Metaverso
Un entorno inmersivo para la colaboración, el desarrollo y la innovación en el reclutamiento.
Un Espacio de Trabajo Colaborativo
Roadmap Estratégico
Nuestra hoja de ruta clara y ambiciosa para convertirnos en líderes del mercado
2025: Despegue
Despliegue en mercado español con talento de HISPANOAMÉRICA.
Anual: ~65.000€
2026: Consolidación
Consolidación Operativa & Expansión Regional.
Anual: ~630.000€
2027: Capitalización
Internacionalización & Serie A Ampliada. para matching inteligente y pricing dinámico
Anual: ~2.000.000€
2028: Escalamiento
Globalización & Profundidad de marca. Construcción de Ecosistema Completo. Recursos freelancer europeos para dar soporte al mercado de USA.
Anual: +7.000.000€
2029: Crecimiento y Liderazgo
Crecimiento Financiero y consolidación como plataforma de referencia global Recursos freelancer europeos para dar soporte al mercado de Canadá.
Anual: +21.000.000€Proyecciones Financieras
Nuestra estrategia de crecimiento se refleja en proyecciones sólidas y alcanzables con retornos atractivos
Crecimiento exponencial
Nuestro modelo financiero está basado en proyecciones conservadoras que garantizan un crecimiento sostenible y rentable desde el primer año de operaciones.
Crecimiento de Ingresos (€)
| Métrica Clave | Año 2026 | Año 2027 | Año 2028 | Año 2029 |
|---|---|---|---|---|
| Ticket Promedio por Contratación | €4.200 | €3.333 | €3.889 | €3.889 |
| Margen Bruto | 30% | 32% | 33% | 35% |
| Costo de Adquisición de Cliente (CAC) | €6.325 | €1.229 | €894 | €2.375 |
| Valor de Vida del Cliente (LTV) | €52.920 | €21.000 | €14.700 | €24.500 |
| Ratio LTV/CAC | 8.4 | 17.1 | 16.4 | 10.3 |
Futuro y Estrategia de Salida
Nuestra visión de crecimiento y expansión
Expansión Internacional
Nuestra estrategia en LÍBEROS iniciará con una expansión internacional de mercados hispanoamericanos estratégicos de freelance, para dar servicio al parque empresarial Español, aprovechando el conocimiento y madurez de la estrategia se replicara el mismo modelo con el mercado Europeo de freelance para dar soporte a empresas de USA.
Adquisición Estratégica
Nuestro escenario base (4.000 clientes) da una probabilidad estadística ≈ 35 % de escalar a 40 M € posterior a 2029, gracias a MRR >160k€ y LTV/CAC 8×, un 60 % de opciones de cerrar Serie B en 2026, con candidatos atractivos para adquisición por parte de gigantes tecnológicos, RRHH o firmas de Private Equity especializadas en tecnologías.
Potencial del Mercado
Nuestro Serviceable Obtainable Market (SOM) 2029 es de 4.000 – 6.000 empresas entre Iberia y USA, apenas 3-5 % de un TAM (Tamaño de nuestro mercado objetivo) combinado de 130.000 – 200.000 compañías que ya usan talento freelance cualificado. Con el ticket medio de 7-12 k € y un LTV/CAC ≥ 8×, eso traduce en 40-65 M € de ingresos proyectados para el inicio de la siguiente década y deja un 95 % de mercado disponible para la Serie B.
Proyección de Valoración
630K€
Consolidación en España
€2M
Expansión Iberica
€7M€
Expansión USA
€21M€
Crecimiento y punto de inflexión
Estrategia Go-to-Market
Nuestra hoja de ruta para la entrada al mercado
Go-to-Market
MVP y Primeros Clientes
Lanzamiento del MVP con funcionalidades básicas, enfocándonos en pruebas con 10 clientes early adopters. Obtención de feedback para mejoras.
2025Oferta Inicial
Lanzamiento de Metaverso propio de LIBEROS y registro gratuito para empresas.
2025- 2026Canales de Activación
Campañas de marketing, alianzas con espacios de coworking y empresas. Demo personalizado y onboarding asistido.
2026Contratados
Estratégicas
Estrategia de Adquisición de Clientes
Alianzas Estratégicas
Colaboraciones con empresas de software de RRHH, asociaciones empresariales y consultoras de recursos humanos para acceder a clientes potenciales.
Marketing Digital
Campañas SEO/SEM, webinars especializados y contenido premium para RR.HH. Estrategia de inbound marketing con casos de éxito.
Ventas Directas
Equipo comercial especializado en grandes cuentas y ventas consultivas. Demostraciones personalizadas y pruebas piloto de 30 días.
Métricas Clave de Éxito
| Objetivos | Resultados clave |
|---|---|
| Establecer a LÍBEROS como plataforma global de contratación digital legalmente blindada. |
|
| Crear la comunidad freelance cross-border más confiable del mercado hispano y anglo. |
|
| Convertir la plataforma LÍBEROS en una solución tecnológica autónoma, segura y escalable. |
|
| Integrar formación y reputación como motores del ecosistema LIBEROS. |
|
| Construir un ecosistema robusto de aliados legales, tecnológicos y comerciales. |
|
Nuestro Equipo
Un equipo directivo con experiencia, visión y pasión por transformar el ecosistema de reclutamiento global
Carlo Golik
CEO & Co-FundadorLider con más de 15 años de experiencia en tecnología, IA, gestión de equipos, dirección de empresas a nivel nacional e internacional, startups y transformación digital.
Freddy Rosas
COO & Co-FundadorLider con mas de 10 años de experiencia y experiencia en operaciones con trayectoria internacional. Especialista en escalabilidad de negocios y gestión estratégica de equipos remotos.
Jonathan Schäfer
Co-FundadorLider con más de dos décadas de trayectoria en ventas en diferentes mercados, con experiencia impulsando el crecimiento y la excelencia operativa en empresas.
Karina Bentata
CMOLíder con mas de 17 años de experiencia, Directora Creativa y Estratega de Marketing Visual, fusionando la IA con identidad visual, contenido estratégico y tecnologíco, asegurando la coherencia y resultados, el storytelling y la conexión real con audiencias.
Joselyn Briceño
Líder de ProyectosProfesional orientada a resultados con sólida experiencia en la gestión de proyectos. Competencia en la implementación de políticas y programas, así como en la gestión de proyectos de outsourcing y freelance.
Miguel Roa
Desarrollador de SoftwareLíder Técnico Senior, con 5 años de experiencia en el ciclo de vida completo del desarrollo de software, dominando Java, JavaScript, PHP y Python, entre otros lenguajes.
Historias de Éxito
La historia de exito fue durante el desarrollo del prototipo de LÍBEROS en su MVP, Nuestros clientes comparten su experiencia